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A google foi eleita várias vezes como
uma das melhores empresas para se trabalhar do mundo. Claro, além
dos ambientes confortáveis e criativos, os "googlers" – como são chamados os
funcionários – recebem massagem a qualquer momento, têm acesso a varias
minicozinhas, que ficam espalhadas pelo prédio e oferecem refeições e
lanches gratuitamente, contam com cabeleireiro, quadras de vôlei, piscina aquecida,
aulas de ginástica e musculação, serviços de oficina e lava rápido para carros, mesas
de sinuca, fliperama, dentre muitas outras vantagens.
Os funcionários também podem levar seus cães para o trabalho. Eles dizem que “a presença de pets é um modo de descontrair o escritório e gerar resultados positivos”.
A empresa
também investe em benefícios mais sérios, como o pagamento de uma pensão por 10
anos para a família de empregados falecidos. Os
glooglers montam seu horário de trabalho, cujo 70% é destinado para a atividade
principal de sua função, 20% para projetos correlacionados, e 10% para coisas
pessoais. O importante mesmo é que as tarefas sejam cumpridas dentro do prazo
estabelecido.
Os paraenses iam gostam desse lounge. :)
As decorações dos escritórios sempre
são destacadas em revistas de arquitetura, tanto por criatividade, como por
inovação. Existem muitos temas, mas vou enfatizar o de Victoria, em
Londres que é o mais interessante, parece o interior de uma nave espacial.
Alguns dizem que “é como estar em casa”.
As dependências
da companhia são projetadas de um jeito menos formal, para estimular a
criatividade e o bem-estar dos funcionários.
Conhecido como
L4, tem salas de reunião com estranhos sofás angulares, corredores que parecem
mais o interior da nave “Enterprise”.
Engenheiros jogam sinuca e vídeo games durante suas
pausas.
Existe também uma sala com revestimento
acústico, com bateria e guitarras e uma academia de ginástica
Headphones também são distribuídos pela
empresa e alguns murais pelos corredores permitem que você desenhe ou escreva
livremente pelas paredes.
O vídeo abaixo mostra um dos escritórios da Google, situado no Brasil.
A escolha de funcionários costuma
durar alguns meses. Quem entrevista os candidatos são profissionais de recursos
humanos, responsáveis pelas áreas que os contratados irão trabalhar e até
pessoas de outros setores.“Precisamos de gente que pense por si mesma, que dispense a hierarquia”, Felix Ximenes,
diretor de comunicação do Google.
“Estava acostumada a fazer entrevista com o pessoal de recursos humanos e a responder às mesmas perguntas. No Google, fiz entrevistas com pessoas diferentes e sobre temas diferentes. Percebi que estavam mais interessados em saber quem eu era e que eu também tinha espaço para fazer perguntas para os entrevistadores.” Viviane Souza, contratada como estrategista em vendas online. |
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2 comentários:
Muito interessante a maneira com que a Google trata seus funcionários , pois , acredito que trabalhando em uma empresa onde você é tratado como se estivesse em lugar de descanso faz com que o local de trabalho seja mais prazeroso e produtivo.
Queria pelo menos estagiar ai x}
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